INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA, LA

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA, LA

GOLEMAN, DANIEL

$249.00
IVA incluido
Disponibilidad bajo pedido
Editorial:
PENGUIN RANDOM HOUSE GRUPO EDITORIAL, S.A.U.
Materia
Gerencia y servicios auxiliares
ISBN:
978-607-480-294-8
Páginas:
144
$249.00
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Según Daniel Goleman, no es el cociente intelectual o las aptitudes técnicas [lo que distingue a los buenos líderes], sino la inteligencia emocional, cinco habilidades que permiten a los mejores líderes maximizar su rendimiento y el de sus seguidores: conciencia de uno mismo, autogestión, motivación, empatía y habilidad social. Y todos podemos mejorar esas aptitudes por medio de la persistencia, la práctica y las valoraciones de colegas o formadores.

Muchos directivos suponen de forma equivocada que el estilo de liderazgo es consecuencia de la personalidad y no una elección estratégica. Hay seis estilos de liderazgo básicos y cada uno de ellos deriva de diferentes competencias de la inteligencia emocional. Cuantos más estilos domine un líder, mejor. Poder elegir entre los estilos autoritario, afiliativo, coercitivo, pionero, democrático y formativo cuando lo requieran las circunstancias genera el mejor clima en una organización y optimiza el negocio.

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